Le portage salarial est un dispositif juridique encadré par le Code du travail (ordonnance du 2 avril 2015) qui permet aux consultants indépendants de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur autonomie professionnelle. Ce système repose sur un contrat de travail tripartite entre le consultant, l'entreprise de portage salarial et le client final. La société de portage facture le client, reverse le salaire après déduction des frais de gestion (en général 5 à 10 % du CA) et des cotisations sociales, et gère l'ensemble des démarches : facturation, recouvrement, déclarations et CRA. Pour passer à l’action, vous pouvez comparer les sociétés de portage ou simulation salaire portage salarial selon votre TJM.
Portesia
Portesia est une société de portage salarial dédiée aux consultants, experts et prestataires de services indépendants souhaitant sécuriser l'exercice de leur activité. En combinant l'autonomie de l'entrepreneur avec l'ensemble des protections du statut salarié (CDI/CDD de portage, cotisations retraite, assurance chômage, mutuelle et couverture RC Pro), Portesia prend en charge l'intégralité de la gestion administrative, juridique et comptable des missions. La structure privilégie des processus digitaux fluides, un versement régulier des rémunérations, la gestion optimisée des frais professionnels ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour permettre aux freelances de se concentrer sur leur cœur de métier.
Frais de gestion
5 – 8 %du CA HT
- Informatique & IT
- Ingénierie & Industrie
