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Les meilleures sociétés de Portage salarial Ressources Humaines & Conseil

Découvrez notre sélection des meilleures entreprises de portage salarial spécialisées en Ressources Humaines & Conseil. Comparez les tarifs, services et avis pour trouver la société qui correspond à vos besoins.

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Plus de 129 entreprises de portage Ressources Humaines & Conseil analysées et comparées pour vous.

129 sociétés

Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil et le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil représentent une solution professionnelle adaptée aux spécificités de ce domaine. Les entreprises spécialisées comprennent les enjeux particuliers de votre métier et proposent des services sur mesure pour accompagner votre développement professionnel. Les consultants évoluant dans le secteur Ressources Humaines & Conseil bénéficient d'un accompagnement personnalisé qui prend en compte les contraintes et opportunités spécifiques à leur domaine. Les sociétés de portage salarial spécialisées offrent une expertise sectorielle précieuse, facilitant l'accès aux missions pertinentes. Notre sélection des meilleures entreprises de portage salarial spécialisées en Ressources Humaines & Conseil vous permet d'identifier les prestataires les plus adaptés à votre profil. Chaque entreprise a été évaluée selon sa connaissance du secteur, sa capacité à accompagner les consultants et la qualité de ses services.

Entreprises de portage recommandées

Le classement des entreprises est établi selon un algorithme de pertinence. Certains partenaires peuvent apparaître en priorité via des options de sponsorisation.

COOP RH

COOP RH Portage salarial existe depuis plus de 13 ans ! Fort de cette expérience, nous proposons une approche professionnelle et précise du portage salarial. Nous apportons notre expertise aux entrepreneurs qui veulent s’accomplir dans un nouveau projet professionnel. Nos convictions et notre offre: - Proximité humaine Le dirigeant que je suis a une personnalité profondément humaine et gentille tournée vers le services, la réactivité et l'engagement au profit de ses interlocuteurs: clients, partenaires, prescripteurs etc... Nous faisons une profession sérieuse, autant la faire avec humanité... - Oser entreprendre. Entreprendre, c'est avant tout une aventure humaine. L'entrepreneur est celui qui ose se lancer dans un projet de développement. Notre ambition est d'accompagner le porté à mobiliser son énergie pour ce projet, ses ressources et ses potentiels au service d’une cause qui fait sens pour lui. Exit l'administratif et les contrats...COOP RH gère TOUT Rappel des services COOP RH Portage salarial > Adhésion au PEPS (Syndicat des Professionnels de l'Emploi en Portage Salarial) assurant les meilleurs pratiques du portage salarial selon la convention collective. > Contractualisation: contrat de travail + convention de portage et contrat de prestation de services avec le client. > Facturation / recouvrement des prestations et des éventuels frais de mission > Suivi et souplesse administrative > Choix du montant de salaire mensuel > Remboursement de frais professionnels via outil digital Jenji > Salaire réglé le dernier jour du mois / bulletin de salaire mis à disposition > Espace personnel accessible sur notre outil digital (LAYA) pour suivre toute votre activité > Titres restaurants: gestion complète de A à Z auprès du partenaire Swile > Inscription au portail HelloCSE pour avoir des réductions relatives à la vie quotidienne. > Congés payés réglés selon la règle dite du 1/10ème ou via provisionnement selon besoin. > Prestations de formations possible grâce à la certification QUALIOPI > Disponibilité et réactivité du binôme "Office Manager /Direction COOP RH" pour répondre à l'ensemble de tes interrogations ou sujets relatifs au statut de salarié porté menant une activité indépendante. > + de 13 ans d'expérience du portage salarial

Frais de gestion3% à 5.5%
Informatique & ITIngénierie & IndustrieBTP & Construction+13
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Pourquoi choisir le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil ?

Le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil s'adapte aux missions de recrutement, de formation et de conseil RH. Les directions RH et cabinets recrutent massivement en freelance ; le portage permet de répondre à leurs besoins tout en conservant une protection sociale complète. Les prestataires spécialisés comprennent les enjeux des directions RH et des cabinets. Cette expertise permet un accompagnement adapté aux TJM et aux délais de facturation. Choisir le portage salarial en Ressources Humaines & Conseil, c'est sécuriser son statut tout en conservant la liberté du freelance.

Comment trouver une société spécialisée en Ressources Humaines & Conseil ?

Trouver une société spécialisée en portage salarial Ressources Humaines & Conseil nécessite de vérifier sa connaissance du secteur et des TJM du marché. Comparez les frais (5% à 10%), les services inclus (suivi, relance, conseil) et la réactivité. La réputation, évaluée via les avis de consultants, constitue un critère déterminant ; vérifiez aussi les délais de paiement et la transparence des grilles. Notre plateforme vous permet de découvrir les meilleures sociétés de portage salarial Ressources Humaines & Conseil.

TJM et rémunération en Ressources Humaines & Conseil

En Ressources Humaines & Conseil, les TJM varient selon le profil (350 € à 750 €). Les frais oscillent entre 5% et 10%. Les consultants à Paris, Lyon ou Nantes conservent la majorité de leur CA tout en bénéficiant du statut salarié. Les fourchettes varient selon l'ancienneté et la spécialité ; le statut salarié préserve la liberté d'activité. La rémunération nette dépend du TJM négocié et des frais du prestataire.

Avantages pour les consultants du secteur Ressources Humaines & Conseil

Les avantages pour les consultants du secteur Ressources Humaines & Conseil sont significatifs : protection sociale complète (assurance chômage, retraite, mutuelle, congés payés), zéro gestion administrative, bulletins de paie pour le crédit. L'entreprise gère facturation, recouvrement et déclarations, ce qui allège la charge administrative. L'expertise sectorielle facilite l'accès aux missions. Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil combine liberté du freelance et sécurité de l'emploi.

Portage salarial Ressources Humaines & Conseil vs statut indépendant : lequel choisir ?

Comparer avec l'auto-entrepreneur ou la création de société permet un choix éclairé. En Ressources Humaines & Conseil, le portage convient à ceux qui souhaitent une protection sociale complète sans créer leur entreprise. Il offre l'assurance chômage et une retraite plus avantageuse ; il évite les formalités d'une SASU. Pour les missions courtes ou une activité en démarrage, le portage salarial Ressources Humaines & Conseil constitue une excellente alternative.

Quels profils recrutent en Ressources Humaines & Conseil ?

Les profils les plus demandés en Ressources Humaines & Conseil sont les recruteurs, consultants RH, formateurs et coachs. Le portage salarial à Paris, Lyon et Lille attire le plus de missions. Choisir un prestataire spécialisé peut faciliter l'accès aux missions pour votre profil.

Chiffres clés du secteur Ressources Humaines & Conseil

Le marché du portage salarial Ressources Humaines & Conseil est en croissance ; la demande en consultants reste soutenue. Les frais oscillent entre 5% et 10%. La majorité des consultants évoluent sur des missions de 3 à 12 mois ; les renouvellements sont courants. Notre sélection repose sur des critères objectifs de qualité et transparence. Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil s'impose comme une solution mature.

FAQ : vos questions sur le portage salarial Ressources Humaines & Conseil

Combien coûte le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil ?

Les frais varient entre 5% et 10% du chiffre d'affaires selon les prestataires spécialisés. Le coût dépend des services inclus. Notre comparatif vous aide à identifier les offres adaptées à votre profil.

Puis-je changer de société de portage salarial ?

Oui, la mobilité est possible. Vous pouvez changer de prestataire à tout moment sous réserve du préavis. La transition vers une société spécialisée en Ressources Humaines & Conseil est généralement simple.

Quelle est la meilleure entreprise pour le secteur Ressources Humaines & Conseil en 2026 ?

La réponse dépend de vos besoins. Consultez notre comparatif des sociétés de portage salarial pour comparer. Analysez l'expertise sectorielle, les frais et les avis. La meilleure combine connaissance du métier et qualité de service.

Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil est-il adapté à mon métier ?

Les sociétés spécialisées couvrent les spécificités de ce secteur. Elles comprennent les enjeux réglementaires, les TJM du marché et les attentes des clients. Notre plateforme permet d'identifier les prestataires adaptés à votre expertise.

Portage salarial ou auto-entrepreneur dans le secteur Ressources Humaines & Conseil ?

Cette formule offre une protection sociale complète (assurance chômage, retraite, mutuelle) que l'auto-entrepreneur ne propose pas. Elle convient aux consultants avec un CA régulier. L'auto-entrepreneur reste pertinent pour des revenus modestes.

Portage salarial Ressources Humaines & Conseil par ville