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Les meilleures sociétés de Portage salarial Ressources Humaines & Conseil

Découvrez notre sélection des meilleures entreprises de portage salarial spécialisées en Ressources Humaines & Conseil. Comparez les tarifs, services et avis pour trouver la société qui correspond à vos besoins.

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Le plus large réseau de portage en France

161 sociétés

Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil et le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil représentent une solution professionnelle adaptée aux spécificités de ce domaine. Les entreprises spécialisées comprennent les enjeux particuliers de votre métier et proposent des services sur mesure pour accompagner votre développement professionnel. Les consultants évoluant dans le secteur Ressources Humaines & Conseil bénéficient d'un accompagnement personnalisé qui prend en compte les contraintes et opportunités spécifiques à leur domaine. Les sociétés de portage salarial spécialisées offrent une expertise sectorielle précieuse, facilitant l'accès aux missions pertinentes. Notre sélection des meilleures entreprises de portage salarial spécialisées en Ressources Humaines & Conseil vous permet d'identifier les prestataires les plus adaptés à votre profil. Chaque entreprise a été évaluée selon sa connaissance du secteur, sa capacité à accompagner les consultants et la qualité de ses services.

Entreprises de portage recommandées

Entreprise Transparente

WATT Portage

Profil revendiqué

Créée en 2017, WATT Portage est une société de portage salarial doublement labellisée "Zéro Frais Cachés" par la Fedep’s qui est l'association de défense des salariés portés. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la proximité et la bienveillance au cœur de notre accompagnement. Chaque consultant bénéficie d’un suivi personnalisé ainsi que de l'extranet le plus innovant du secteur. Une plateforme tout-en-un pour piloter son activité en portage salarial en tout simplicité. Notre modèle repose sur une pratique du portage éthique et transparente, reconnue par notre engagement au sein du syndicat patronal GAPSE, dont nous sommes co-fondateurs. Engagée dans une démarche RSE, WATT Portage agit pour un portage responsable et durable. Aujourd’hui, 250+ consultants salariés collaborent avec WATT Portage !

Frais de gestion

4 %du CA HT

  • 201 à 500 consultants
  • Créée en 2017
  • Zéro frais cachés
  • Informatique & IT
  • Ingénierie & Industrie
Entreprise Transparente

Monday

Profil revendiqué

Monday, expert du portage salarial depuis plus de 25 ans, accompagne consultants et formateurs dans un cadre sécurisé. Avec une approche économique, elle garantit votre salaire et simplifie vos négociations avec les clients.

Frais de gestion

2 – 5 %du CA HT

  • 501 à 1 000 consultants
  • Créée en 1999
  • Label PEPS · ISO 9001
  • Formation & Coaching
  • Marketing & Communication
Entreprise Transparente

Coq portage

Profil revendiqué

Coq Portage est une solution de portage salarial française transparente et engagée pour la souveraineté numérique, qui permet aux indépendants de facturer leurs clients tout en bénéficiant de la protection du régime salarié avec des frais de gestion plafonnés et sans frais cachés.

Frais de gestion

5 – 5 %du CA HT

Plafonnés à 700 € / mois

  • 11 à 50 consultants
  • Créée en 2025
  • Informatique & IT
  • Marketing & Communication
Entreprise Transparente

Tri portage

Profil revendiqué

TRI-PORTAGE accompagne les indépendants en portage salarial, alliant liberté d’activité et sécurité du salariat. Avance de salaire garantie, plateforme digitale 24/7, optimisation des revenus, soutien dans la négociation et protection contre les impayés.

Frais de gestion

5 – 7 %du CA HT

  • 51 à 200 consultants
  • Créée en 2023
  • Management & Stratégie
  • Formation & Coaching

Cleverside

Profil revendiqué

Cleverside, créé en 2016, est une société de portage salarial qui mise sur la transparence, l’éthique et la stabilité : plus de 90 % de son équipe interne est restée fidèle depuis sa création. Elle accompagne ses salariés portés avec un suivi personnalisé et des interlocuteurs stables et engagés.

Frais de gestion

5 %du CA HT

  • 201 à 500 consultants
  • Créée en 2016
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Management & Stratégie
Entreprise Transparente

Konectiv

Profil revendiqué

Konectiv est une société de portage salarial implantée à Aix-Marseille et rayonnant partout en France. Elle s'adresse aux freelances, consultants (Tech, IT, conseil, industrie) et aux ESN en proposant une gestion administrative complète et un versement des salaires le dernier jour ouvré du mois (avec avance de trésorerie). L'entreprise se distingue par son programme d'avantages "Human Konect" (CSE, remboursement à 100 % des certifications professionnelles sans plafond, prise en charge de licences sportives ou culturelles) et intègre également une offre de sourcing de profils pour ses entreprises clientes.

Frais de gestion

4 – 8 %du CA HT

  • Label PEPS
  • Informatique & IT
  • Finance & Gestion

Selfy

Profil revendiqué

Selfy est une société de portage salarial qui accompagne les freelances dans la création et la gestion de leurs contrats, offrant un cadre sécurisé pour se lancer et un suivi personnalisé pour réaliser leurs projets professionnels.

Frais de gestion

6 – 14 %du CA HT

  • 51 à 200 consultants
  • Créée en 2020
  • Informatique & IT
  • Marketing & Communication

Addexpert

Addexpert propose un portage salarial sur mesure, alliant autonomie et sécurité. Gestion administrative simplifiée, statut salarié, avantages sociaux et zéro frais cachés pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur vos missions.

Frais de gestion

5 %du CA HT

  • Créée en 2013
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Management & Stratégie

Rhapsody

Profil revendiqué

RHAPSODY, acteur du portage salarial depuis plus de 10 ans, propose un service sur mesure pour faciliter le quotidien des indépendants. L’entreprise gère l’administratif et le juridique, permettant aux portés de se concentrer pleinement sur le développement de leur activité.

Frais de gestion

6 – 10 %du CA HT

  • Créée en 2011
  • Informatique & IT
  • Management & Stratégie

Bumac

Profil revendiqué

BUMAC Portage est une société de portage salarial qui met en relation le client, le consultant porté et elle-même en tant qu’intermédiaire. Le consultant négocie ses honoraires directement avec le client, et le chiffre d’affaires généré est transformé en salaire par BUMAC, après déduction des frais de gestion et des charges sociales.

Frais de gestion

10 %du CA HT

  • Créée en 2021
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Management & Stratégie

Kaiporting

Profil revendiqué

Kaiporting simplifie le portage salarial avec des frais parmi les plus bas du marché (4%). Gestion administrative allégée, accompagnement personnalisé et suivi commercial dédié vous permettent de vous concentrer sur vos missions tout en optimisant vos revenus et votre réseau professionnel.

Frais de gestion

4 %du CA HT

  • Créée en 2017
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Management & Stratégie

XLIO

Profil revendiqué

Xlio est une société de portage salarial qui permet aux indépendants de concilier liberté et sécurité. Elle offre des services complets, incluant gestion administrative et avantages sociaux (CESU, chèques vacances, crèche), et accompagne des profils variés dans des domaines comme le marketing, la communication, les achats et la finance.

Frais de gestion

7 %du CA HT

  • Créée en 2020
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Management & Stratégie

Hiway

Hiway est une plateforme d'accompagnement pour freelances qui propose une offre de portage salarial "nouvelle génération" axée sur la simplicité administrative et l'optimisation financière grâce à une application de gestion tout-en-un et un tarif transparent de 5 % plafonné à 600 € HT par mois.

Frais de gestion

5 %du CA HT

  • Informatique & IT
  • Ingénierie & Industrie
Entreprise vérifiée

Consult Edge

Profil revendiqué

ConsultEdge, la solution de portage salarial qui simplifie votre activité freelance : zéro paperasse, jusqu’à 90 % de CA reversé, protection sociale complète et un cadre légal sécurisé. Liberté d’entreprendre, avantages du salariat.

Frais de gestion

2,9 %du CA HT

  • 11 à 50 consultants
  • Créée en 2023
  • Zéro frais cachés · ISO 9001 · Label PEPS
  • consulting
  • Informatique & IT
Entreprise vérifiéeEntreprise Transparente

Sollo Portage

Profil revendiqué

Sollo Presta est un écosystème dédié à l'accompagnement et à la sécurisation des travailleurs indépendants (freelances, consultants, formateurs) L'entreprise propose des solutions pour simplifier la gestion administrative et juridique des "solopreneurs" à travers ces 3 services : Sollo Portage salarial, Sollo Formation, et Sollo Académie.

Frais de gestion

5 – 8 %du CA HT

  • 51 à 200 consultants
  • Créée en 2002
  • Label PEPS · Qualiopi
  • Informatique & IT
  • Management & Stratégie
Entreprise vérifiéeEntreprise Transparente

Feelgood Portage

Profil revendiqué

Feelgood, créé en 2021, repose sur la confiance, la simplicité, la convivialité et l’harmonie. L’entreprise accompagne ses partenaires dans un environnement épanouissant et chaleureux, fidèle à ses valeurs et à son nom.

Frais de gestion

6 %du CA HT

  • 11 à 50 consultants
  • Créée en 2021
  • Label PEPS
  • Management & Stratégie
  • Marketing & Communication
Entreprise vérifiée

Nexoris Portage

Profil revendiqué

Nexoris Portage est une société labellisée Zéro Frais Cachés, membre du syndicat professionnel GAPSE. Forte de 10 ans d'expérience dans le portage salarial, notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de votre activité : onboarding, contractualisation et facturation client, gestion de votre compte d'activité et paiement de vos salaires sans attendre les règlements clients. Nous vous conseillons aussi sur les moyens d'optimisation de vos revenus et mise en place d'avantages sociaux. Nexoris Portage est par ailleurs liée au Groupe Nexoris qui offre une plateforme de missions, legratin.io. Les missions proposées émanent de grands comptes clients de Nexoris ainsi que d'ESN et cabinets de conseil. Nexoris a par ailleurs développé un service de sourcing de profils freelances à destination de son écosystème d'ESN et Cabinets de conseil. Nos frais de gestion sont au maximum de 5% avec avance de salaire incluse et peuvent descendre jusqu'à 3% avance de salaire incluse pour des TJM élevés, nous consulter.

Frais de gestion

3 – 5 %du CA HT

  • 11 à 50 consultants
  • Créée en 2025
  • Zéro frais cachés
  • Informatique & IT
  • Ingénierie & Industrie

Pourquoi choisir le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil ?

Le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil s'adapte aux missions de recrutement, de formation et de conseil RH. Les directions RH et cabinets recrutent massivement en freelance ; le portage permet de répondre à leurs besoins tout en conservant une protection sociale complète. Les prestataires spécialisés comprennent les enjeux des directions RH et des cabinets. Cette expertise permet un accompagnement adapté aux TJM et aux délais de facturation. Choisir le portage salarial en Ressources Humaines & Conseil, c'est sécuriser son statut tout en conservant la liberté du freelance.

Comment trouver une société spécialisée en Ressources Humaines & Conseil ?

Trouver une société spécialisée en portage salarial Ressources Humaines & Conseil nécessite de vérifier sa connaissance du secteur et des TJM du marché. Comparez les frais (5% à 10%), les services inclus (suivi, relance, conseil) et la réactivité. La réputation, évaluée via les avis de consultants, constitue un critère déterminant ; vérifiez aussi les délais de paiement et la transparence des grilles. Notre plateforme vous permet de découvrir les meilleures sociétés de portage salarial Ressources Humaines & Conseil.

TJM et rémunération en Ressources Humaines & Conseil

En Ressources Humaines & Conseil, les TJM varient selon le profil (350 € à 750 €). Les frais oscillent entre 5% et 10%. Les consultants à Paris, Lyon ou Nantes conservent la majorité de leur CA tout en bénéficiant du statut salarié. Les fourchettes varient selon l'ancienneté et la spécialité ; le statut salarié préserve la liberté d'activité. La rémunération nette dépend du TJM négocié et des frais du prestataire.

Avantages pour les consultants du secteur Ressources Humaines & Conseil

Les avantages pour les consultants du secteur Ressources Humaines & Conseil sont significatifs : protection sociale complète (assurance chômage, retraite, mutuelle, congés payés), zéro gestion administrative, bulletins de paie pour le crédit. L'entreprise gère facturation, recouvrement et déclarations, ce qui allège la charge administrative. L'expertise sectorielle facilite l'accès aux missions. Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil combine liberté du freelance et sécurité de l'emploi.

Portage salarial Ressources Humaines & Conseil vs statut indépendant : lequel choisir ?

Comparer avec l'auto-entrepreneur ou la création de société permet un choix éclairé. En Ressources Humaines & Conseil, le portage convient à ceux qui souhaitent une protection sociale complète sans créer leur entreprise. Il offre l'assurance chômage et une retraite plus avantageuse ; il évite les formalités d'une SASU. Pour les missions courtes ou une activité en démarrage, le portage salarial Ressources Humaines & Conseil constitue une excellente alternative.

Quels profils recrutent en Ressources Humaines & Conseil ?

Les profils les plus demandés en Ressources Humaines & Conseil sont les recruteurs, consultants RH, formateurs et coachs. Le portage salarial à Paris, Lyon et Lille attire le plus de missions. Choisir un prestataire spécialisé peut faciliter l'accès aux missions pour votre profil.

Chiffres clés du secteur Ressources Humaines & Conseil

Le marché du portage salarial Ressources Humaines & Conseil est en croissance ; la demande en consultants reste soutenue. Les frais oscillent entre 5% et 10%. La majorité des consultants évoluent sur des missions de 3 à 12 mois ; les renouvellements sont courants. Notre sélection repose sur des critères objectifs de qualité et transparence. Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil s'impose comme une solution mature.

Comparer les sociétés spécialisées Ressources Humaines & Conseil

Avant de choisir une société pour le secteur Ressources Humaines & Conseil, comparez les frais, les services inclus et la spécialisation métier. Vous pouvez comparer les sociétés de portage, ou, pour les profils numériques, consulter les sociétés spécialisées IT, estimer son revenu en portage puis choisir une société fiable selon votre TJM, vos missions et votre besoin d’accompagnement.

FAQ : vos questions sur le portage salarial Ressources Humaines & Conseil

Combien coûte le portage salarial dans le secteur Ressources Humaines & Conseil ?

Les frais de gestion en portage salarial Ressources Humaines & Conseil varient entre 5% et 10% du chiffre d'affaires HT. Pour un consultant facturant 5 000 €/mois, cela représente 250 à 500 € de frais mensuels. Le TJM moyen dans ce secteur est de 350 à 700 €/jour. Certains prestataires spécialisés proposent des grilles dégressives selon le CA. Comparez les offres sur PortageMatch pour trouver le meilleur rapport qualité-prix adapté à votre profil.

Quelles sociétés de portage salarial sont spécialisées en Ressources Humaines & Conseil ?

Plusieurs sociétés de portage salarial se sont spécialisées dans le secteur Ressources Humaines & Conseil, avec une expertise métier, une connaissance des TJM du marché et des outils adaptés. Consultez notre comparatif des sociétés de portage salarial et filtrez par secteur pour identifier les prestataires les mieux notés et les plus adaptés à votre profil en 2026.

Quel TJM pratiquer en portage salarial Ressources Humaines & Conseil ?

Le TJM moyen en portage salarial Ressources Humaines & Conseil est de 350 à 700 €/jour selon l'expérience et la spécialité. Pour calculer votre salaire net : TJM × jours travaillés × (1 - frais de gestion) = CA net, dont vous conservez environ 45 à 55% en salaire net après charges sociales salariales (~22%). Un TJM minimum de 300 €/jour est recommandé pour couvrir les frais et obtenir une rémunération correcte.

Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil est-il adapté à mon profil ?

Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil convient aux consultants B2B qui réalisent des prestations intellectuelles pour des clients professionnels. La condition : avoir un niveau d'expertise suffisant pour négocier votre TJM de façon autonome (généralement 3 ans d'expérience). Les activités commerciales pures ou les professions réglementées sont exclues. Si vous êtes consultant, formateur, expert ou chef de projet en Ressources Humaines & Conseil, vous êtes très probablement éligible.

Portage salarial ou freelance en Ressources Humaines & Conseil : quelle différence ?

Le portage salarial Ressources Humaines & Conseil offre la liberté du freelance (vous choisissez vos missions, négociez vos tarifs) avec la protection sociale du salarié : assurance chômage ARE, retraite complémentaire, mutuelle, congés payés. Le freelance pur (auto-entrepreneur, SASU) est plus complexe administrativement et ne donne pas accès à l'assurance chômage. En Ressources Humaines & Conseil, le portage est idéal pour les consultants avec un CA régulier supérieur à 3 500 €/mois.

Comment trouver des missions en portage salarial Ressources Humaines & Conseil ?

Pour trouver des missions en portage salarial Ressources Humaines & Conseil, activez votre réseau professionnel (LinkedIn, anciens collègues, clients), inscrivez-vous sur les plateformes de freelance spécialisées et contactez directement les donneurs d'ordre de votre secteur. Votre société de portage ne trouve généralement pas les missions pour vous — c'est vous qui apportez les clients. En revanche, elle vous accompagne sur la négociation contractuelle, la facturation et le recouvrement.

Portage salarial Ressources Humaines & Conseil par ville

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