Les avantages du portage salarial

Les avantages du portage salarial sont nombreux : protection sociale complète (chômage, retraite, congés, mutuelle), simplicité administrative (zéro gestion de facturation et de déclarations), liberté professionnelle préservée (choix des clients, tarifs, emploi du temps), et accès facilité au crédit grâce aux bulletins de paie. Le portage combine le meilleur du salariat et de l'indépendance.

Contrairement à l'auto-entrepreneur, vous cotisez à l'assurance chômage. Entre deux missions, vous pouvez prétendre aux allocations. Pour les consultants qui enchaînent des contrats de 6 à 12 mois, cette sécurité est cruciale. En cas de fin de mission inattendue, plusieurs mois d'indemnisation peuvent vous permettre de retrouver une mission sans pression financière excessive. La retraite est également complète : vous constituez vos droits au régime général et à l'Agirc-Arrco comme tout salarié. Pas de risque de sous-cotisation comme en auto-entrepreneur.

L'administration est entièrement déléguée. Plus de déclarations URSSAF, plus de TVA, plus de recouvrement de factures. La société de portage s'occupe de tout. Les consultants estiment économiser 10 à 15 heures par mois en délégant ces tâches. Vous vous concentrez sur votre expertise et vos clients. Pour un TJM à 600€, ces 15 heures représentent l'équivalent de 2 jours de mission : une économie substantielle.

L'accès au crédit immobilier est un avantage majeur souvent sous-estimé. Les banques exigent des bulletins de paie et un contrat de travail stable. En portage, vous disposez des deux. Un CDI en portage rassure les prêteurs autant qu'un CDI classique. Pour les auto-entrepreneurs ou dirigeants de société, l'obtention d'un prêt est souvent plus difficile, avec des taux moins favorables ou des demandes de garanties supplémentaires.

La liberté professionnelle est préservée : vous choisissez vos clients, négociez vos TJM, refusez une mission qui ne vous convient pas, prenez vos congés quand vous le souhaitez (en accord avec la société). Vous n'êtes pas en mise à disposition comme en intérim ; vous gardez le contrôle sur votre activité.

L'assurance chômage ouvre après 6 mois d'activité (ou l'équivalent en jours travaillés selon les règles en vigueur). En cas de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement), vous pouvez prétendre aux allocations. Le cumul partiel avec une activité en portage est possible dans certaines conditions. Cette protection n'existe pas en auto-entrepreneur : une fin de mission signifie zéro revenu et zéro indemnisation.

La retraite est alimentée par vos cotisations (patronales et salariales). Vous constituez vos droits au régime général et à la complémentaire Agirc-Arrco. Les montants cotisés sont significativement plus élevés qu'en AE, où les cotisations retraite sont optionnelles et souvent minimales. À long terme, la différence est conséquente.

Congés payés, mutuelle, prévoyance, indemnités journalières en cas de maladie : vous bénéficiez de l'ensemble des protections d'un salarié. La plupart des sociétés de portage proposent des formules mutuelle et prévoyance, avec possibilité d'extension à la famille.

Face à l'auto-entrepreneur : le portage offre la protection sociale que l'AE n'a pas (chômage, retraite complète, congés). En contrepartie, les frais (5-10%) et les cotisations réduisent le net. Pour un même CA, l'AE garde plus d'argent à court terme, mais vous êtes sans filet en cas de coup dur. Le portage convient si vous valorisez la sécurité.

Face à l'EURL/SASU : pas de création de société, pas de comptabilité à tenir, pas de statut de dirigeant. Vous restez salarié avec chômage. L'EURL/SASU peut être plus rentable à partir d'un certain niveau de CA (optimisation fiscale, dividendes) mais implique plus de gestion et pas de chômage.

Face à l'intérim : vous n'êtes pas en mise à disposition ; vous avez une autonomie réelle et vous prospectez vos propres missions. Le portage cible les prestations intellectuelles ; l'intérim couvre des missions opérationnelles. Les cadres juridiques sont distincts.

Le portage est idéal pour les consultants qui enchaînent des missions courtes ou moyennes (3 à 24 mois) et veulent sécuriser leur parcours. Il convient aussi à ceux qui approchent ou dépassent le plafond auto-entrepreneur (77 700€ en prestations de services). Il est pertinent pour les jeunes diplômés qui démarrent leur activité et les professionnels en transition (sortie de CDI, reconversion).

En revanche, si vous avez un CA très élevé et stable, que vous maîtrisez la gestion d'une société et que vous visez l'optimisation fiscale maximale, l'EURL/SASU peut être plus adaptée. Le portage n'est pas la solution la plus rentable en termes de net ; c'est la solution la plus sécurisante et la plus simple.