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Management & StratégieTJM 900–2200€

Portage salarial pour Manager de transition

Portage salarial pour managers de transition.

Le manager de transition pilote une fonction (commerciale, opérations, projet) pour une mission temporaire. Les TJM varient entre 900 et 2200 € et sont très élevés. Les missions durent 6 à 18 mois. Le portage salarial convient aux profils qui veulent éviter la création de société tout en facturant des TJM senior. Protection sociale adaptée à un poste à forte responsabilité : assurance chômage, retraite, congés payés.

Le marché du manager de transition est marqué par une forte demande en direction fonctionnelle, pilotage opérations et restructuration. Les missions durent souvent 6 à 18 mois, avec des TJM entre 900 et 2200 €. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la liberté du freelance tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage s'en charge.

Des milliers de managers de transition en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux TJM élevés comprennent les durées de mission (6-18 mois), les mandats de direction opérationnelle et les délais de paiement clients. Vous vous concentrez sur le pilotage et la restructuration, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.

Le portage salarial pour manager de transition est particulièrement adapté lorsque vous enchaînez des missions de direction fonctionnelle (6-18 mois) : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur.

Pourquoi choisir le portage salarial pour Manager de transition ?

  • TJM très élevés (900-2200 €) sans créer de holding

    Les TJM manager de transition sont très élevés. En portage, vous facturez ces TJM sans créer de holding ni gérer une structure. La société de portage émet les factures et reverse votre salaire net après cotisations.

  • Missions de direction opérationnelle longues (6-18 mois)

    Les missions manager de transition durent souvent 6 à 18 mois. Cette stabilité convient au portage : facturation régulière, peu de changements de client. Entre deux missions, l'assurance chômage vous protège.

  • Zéro gestion administrative : focus sur le pilotage

    La société de portage émet toutes les factures, gère les relances et les déclarations. Vous n'avez plus à vous préoccuper des délais de paiement, de la TVA ou des cotisations. Vous vous concentrez sur la direction fonctionnelle et la restructuration.

  • Protection sociale complète (chômage, retraite, congés)

    En portage, vous bénéficiez de l'assurance chômage, de la retraite complémentaire et des congés payés. C'est une sécurité que l'auto-entrepreneur ou le cabinet en nom propre n'offrent pas de la même façon.

  • Bulletins de paie pour faciliter l'accès au crédit

    Les bulletins de paie facilitent l'obtention d'un crédit. Les banques reconnaissent le statut salarié. Un atout majeur pour les managers de transition qui souhaitent acheter leur logement ou refinancer.

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TJM et rémunération en portage salarial

TJM 900–2200€

Un manager transition confirmé : 1000-1500 €. Senior : 1500-2200 €. Restructuration et croissance premium. Les TJM à Paris et en Île-de-France sont 10-15 % plus élevés qu'en région.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 1200 € avec 18 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 8 300 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre spécialisation (commercial, opérations, projet), votre ancienneté et la localisation.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Missions typiques pour Manager de transition

Direction fonction, pilotage opérations, restructuration. Durée typique : 6-18 mois. PME, ETI.

Les missions couvrent un spectre large : direction commerciale, direction opérations, direction projet, restructuration, accompagnement croissance. Les durées vont de 6 mois (mission ciblée) à 18 mois ou plus (transformation longue). Les managers de transition interviennent chez les PME et ETI. Le portage s'adapte à ces schémas : chaque nouveau client donne lieu à un avenant ou une convention de mission.

Comment fonctionne le portage salarial pour Manager de transition ?

Vous signez un contrat de travail avec une société de portage habituée aux TJM élevés. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance classique. Dès qu'un client valide une mission, vous transmettez le bon de commande ou la convention à la société.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux missions, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si une mission s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat.

Comment choisir sa société de portage ?

Privilégiez une société de portage habituée aux TJM élevés (900-2200 €) et aux mandats de direction opérationnelle. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les durées de mission (6-18 mois) et les spécificités du manager de transition. Comparez les frais, les services et les avis avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

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En pratique : conseils pour Manager de transition

Avant de démarrer une mission, faites valider un bon de commande ou une convention (TJM, volume de jours, durée) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.

Gardez une trace des jours travaillés pour faciliter la facturation. Transmettez vos documents rapidement pour éviter les retards de paiement. Certaines sociétés proposent des applications de suivi des temps.

Négociez votre TJM en fonction de votre spécialisation (commercial, opérations, projet) et de votre ancienneté. Les fourchettes 1100-1600 € en confirmé sont courantes ; les profils senior dépassent 1800 €.

Guides et ressources pour Manager de transition

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Portage salarial pour Manager de transition : questions fréquentes

Quel TJM pour un manager de transition en portage salarial ?
Les TJM vont de 900 € à 2200 €. Un confirmé facture 1100-1600 €. Les profils senior dépassent 1800 €. Utilisez notre simulateur de revenus pour estimer votre salaire net selon votre TJM et vos jours facturés.
Le portage convient-il aux managers de transition ?
Oui. TJM élevés, missions longues (6-18 mois). Le portage simplifie la facturation et protège socialement (chômage, retraite). Vous restez indépendant tout en bénéficiant du statut salarié.
Quelles sociétés pour managers de transition ?
Choisissez une société habituée aux TJM élevés (900-2200 €). Consultez notre guide pour choisir sa société et comparez les offres sur PortageMatch. Vérifiez les frais (5-10 %) et les délais de versement avant de vous engager.
Portage ou cabinet transition ?
Le portage vous laisse indépendant : vous gardez votre réseau et négociez vos TJM. Les cabinets de transition vous placent mais prennent une marge importante. Le portage convient si vous prospectez en direct ou si vous avez déjà votre clientèle. Vous restez salarié entre deux contrats, ce qui préserve votre éligibilité au chômage.
Comment facturer en portage ?
Vous transmettez vos bons de commande ou conventions de mission à la société de portage. Elle émet les factures en son nom, prélève ses frais (5-10 %), puis vous verse votre salaire net. Vous n'éditez jamais de facture vous-même. La plupart des sociétés proposent des outils en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.