Portage salarial pour DRH externalisé

Le DRH externalisé assure la direction des ressources humaines d'une PME ou ETI à temps partiel. Les TJM varient entre 900 et 2000 € et sont élevés. Les missions durent 12 à 24 mois (mandats). Le portage salarial permet de facturer ces TJM sans créer de société, tout en protégeant socialement : assurance chômage, retraite, congés payés. Idéal pour un profil direction.

Le marché du DRH externalisé est marqué par une forte demande en direction RH part-time pour PME et ETI. Les mandats durent souvent 12 à 24 mois, avec des TJM entre 900 et 2000 €. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la liberté du freelance tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage s'en charge.

Des milliers de DRH externalisés en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux TJM très élevés comprennent les durées de mission (12-24 mois), les mandats souvent en forfait mensuel et le besoin de bulletins pour les banques. Vous vous concentrez sur la direction RH et la transformation, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.

Le portage salarial pour DRH externalisé est particulièrement adapté lorsque vous enchaînez des mandats (12-24 mois) : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM ou forfaits comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur.

Un DRH confirmé : 1100-1500 €. Senior : 1500-2000 €. PME en croissance premium. Les TJM à Paris et en Île-de-France sont 10-15 % plus élevés qu'en région.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM (ou forfait mensuel), du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 1300 € avec 12 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 5 400 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre ancienneté, la taille des structures (PME, ETI) et la localisation.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Direction RH, recrutement, social, transformation. Durée typique : 12-24 mois. PME, ETI.

Les missions couvrent un spectre large : direction RH part-time, recrutement, social, transformation, accompagnement croissance. Les durées vont de 12 mois (mandat ciblé) à 24 mois ou plus (mandats renouvelables). Les DRH externalisés interviennent chez les PME et ETI. Le portage s'adapte à ces schémas : chaque nouveau client donne lieu à un avenant ou une convention (souvent forfait mensuel).

Vous signez un contrat de travail avec une société de portage habituée aux TJM très élevés et aux mandats C-level. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance classique. Dès qu'un client valide un mandat, vous transmettez le bon de commande ou la convention (souvent forfait mensuel) à la société.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux mandats, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si un mandat s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat.

Privilégiez une société de portage habituée aux TJM très élevés (900-2000 €) et aux mandats direction. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les durées de mission (12-24 mois) et les forfaits mensuels fréquents. Comparez les frais, les services et les avis avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

Avant de démarrer un mandat, faites valider un bon de commande ou une convention (TJM ou forfait mensuel, volume de jours, durée) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.

Gardez une trace des jours travaillés pour faciliter la facturation (souvent forfait mensuel). Transmettez vos documents rapidement pour éviter les retards de paiement. Certaines sociétés proposent des applications de suivi des temps.

Négociez votre TJM ou forfait en fonction de votre ancienneté et de la taille des structures (PME, ETI). Les fourchettes 1200-1600 € en confirmé sont courantes ; les profils PME croissance dépassent 1800 €.