Les RH et le conseil représentent un secteur historiquement bien adapté au portage salarial. Les consultants DRH, recruteurs et coachs apprécient la sécurité sociale du statut tout en conservant leur autonomie.
À Lyon, deuxième métropole économique française, carrefour européen entre le nord et le sud, avec un tissu industriel et tertiaire dense et en croissance continue.
Ce contexte crée une forte demande pour les DRH externalisés indépendants qui souhaitent travailler en mission tout en conservant les avantages du salariat : cotisation retraite, assurance chômage, mutuelle d'entreprise et responsabilité civile professionnelle incluse.
Le portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier de DRH externalisé pendant que la société de portage gère l'administratif, la facturation et les cotisations sociales.



