Le coach dirigeant (executive coach) accompagne les dirigeants et les cadres dirigeants. Les TJM (800-2000 €) sont parmi les plus élevés. Les missions sont récurrentes (contrats annuels). Le portage salarial permet de facturer ces TJM sans créer de société, tout en protégeant socialement un profil à forte valeur ajoutée : assurance chômage, retraite, congés payés.
L'executive coaching s'adresse aux dirigeants et cadres dirigeants. Les TJM sont parmi les plus élevés du marché (800 à 2000 €). Les mandats sont souvent récurrents (contrats annuels) et concernent grands comptes et ETI. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution adaptée : vous facturez ces TJM sans créer de société ni gérer une structure, tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage s'en charge.
Des milliers de coachs dirigeants en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux TJM très élevés comprennent les mandats longs (contrats annuels), les facturations forfaitaires et le besoin de bulletins pour les banques. Vous vous concentrez sur l'accompagnement C-level, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.
Le portage salarial pour coach dirigeant est particulièrement adapté lorsque vous enchaînez des mandats récurrents (contrats annuels) : une seule facturation regroupée, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur.
Pourquoi choisir le portage salarial pour Coach dirigeant ?
- •TJM très élevés (800-2000 €) sans créer de société
Les TJM coach dirigeant sont parmi les plus élevés du marché. En portage, vous facturez ces TJM sans créer de société ni gérer une structure. La société de portage émet les factures et reverse votre salaire net après cotisations.
- •Mandats longs (contrats annuels) = revenus stables
Les mandats executive coaching sont souvent longs (contrats annuels). Le portage s'adapte à ces schémas : chaque convention ou contrat donne lieu à une facturation (souvent forfait annuel). Entre deux mandats, l'assurance chômage vous protège.
- •Zéro gestion administrative : focus sur l'accompagnement C-level
La société de portage émet toutes les factures, gère les relances et les déclarations. Vous n'avez plus à vous préoccuper des délais de paiement, de la TVA ou des cotisations. Vous vous concentrez sur l'accompagnement C-level.
- •Protection chômage entre mandats (crucial pour indépendants)
En portage, vous bénéficiez de l'assurance chômage, de la retraite complémentaire et des congés payés. C'est une sécurité que l'auto-entrepreneur n'a pas. En portage, vous restez salarié de la société de portage.
- •Bulletins de paie pour faciliter l'accès au crédit
Les bulletins de paie facilitent l'obtention d'un crédit. Les banques reconnaissent le statut salarié. Un atout majeur pour les coachs dirigeants qui souhaitent acheter leur logement ou refinancer.
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TJM et rémunération en portage salarial
Un coach dirigeant confirmé : 1000-1500 €. Senior reconnu : 1500-2000 €. CAC 40 et ETI premium. Les TJM à Paris et en Île-de-France sont 10-15 % plus élevés qu'en région.
La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 1200 € avec 6 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 3 500 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre notoriété, le type de client (CAC 40, ETI) et la localisation.
Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.
Missions typiques pour Coach dirigeant
Executive coaching, accompagnement dirigeants. Mandats récurrents. Grands comptes, ETI.
Les missions couvrent un spectre large : executive coaching, accompagnement dirigeants. Les mandats sont souvent récurrents (contrats annuels) et concernent grands comptes et ETI. Le portage s'adapte à ces schémas : chaque convention ou contrat donne lieu à une facturation (souvent forfait annuel). La flexibilité est totale.
Comment fonctionne le portage salarial pour Coach dirigeant ?
Vous signez un contrat de travail avec une société de portage habituée aux TJM très élevés. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos mandats comme en freelance classique. Dès qu'un client valide un contrat (souvent forfait annuel), vous le transmettez à la société.
La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.
Entre deux mandats, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si l'activité ralentit. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat.
Comment choisir sa société de portage ?
Privilégiez une société de portage habituée aux TJM très élevés et aux mandats longs. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les contrats annuels et les facturations forfaitaires. Comparez les frais, les services et les avis avant de vous engager.
Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.
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En pratique : conseils pour Coach dirigeant
Avant de démarrer un mandat, faites valider une convention ou un contrat (TJM ou forfait annuel, nombre de séances, durée) par le client, puis transmettez-la à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.
Gardez une trace des séances ou jours facturés pour faciliter la facturation. Transmettez vos conventions rapidement pour éviter les retards de paiement. Certaines sociétés proposent des applications de suivi des temps.
Négociez votre TJM en fonction de votre notoriété et du type de client (CAC 40, ETI). Les fourchettes 1100-1600 € en confirmé sont courantes ; les coachs CAC 40 dépassent 1800 €.
Guides et ressources pour Coach dirigeant
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