Le coach professionnel accompagne les individus ou les équipes dans leur développement. Les TJM varient entre 500 et 1500 € selon la notoriété et le type de coaching. Les missions sont souvent récurrentes (contrats mensuels). Le portage salarial convient aux coachs qui veulent éviter la création de société tout en protégeant socialement : assurance chômage, retraite, congés payés.
Le coaching professionnel (individuel, équipe, leadership) est de plus en plus sollicité par les entreprises. Les TJM varient fortement selon la notoriété et le type de coaching (500 à 1500 €). Les missions sont souvent récurrentes (contrats mensuels ou trimestriels). Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la liberté du freelance tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage s'en charge.
Des milliers de coachs en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux profils formation et coaching comprennent les missions récurrentes, les TJM variables et le besoin de bulletins pour les banques. Vous vous concentrez sur l'accompagnement, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.
Le portage salarial pour coach professionnel est particulièrement adapté lorsque vous enchaînez des contrats récurrents (mensuels ou trimestriels) : une seule facturation regroupée, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur.
Pourquoi choisir le portage salarial pour Coach professionnel ?
- •TJM élevés (500-1500 €) sans créer de société
Les TJM coach professionnel sont élevés en raison de la valeur ajoutée du coaching. En portage, vous facturez ces TJM sans créer de société ni gérer une structure. La société de portage émet les factures et reverse votre salaire net après cotisations.
- •Pas de facturation à gérer : focus sur l'accompagnement
La société de portage émet toutes les factures, gère les relances et les déclarations. Vous n'avez plus à vous préoccuper des délais de paiement, de la TVA ou des cotisations. Vous vous concentrez sur l'accompagnement.
- •Missions récurrentes (contrats mensuels ou trimestriels)
Les missions coaching sont souvent récurrentes (contrats mensuels ou trimestriels). Le portage s'adapte à ces schémas : chaque convention ou contrat donne lieu à une facturation. Entre deux contrats, l'assurance chômage vous protège.
- •Protection chômage entre contrats (crucial pour indépendants)
En portage, vous bénéficiez de l'assurance chômage, de la retraite complémentaire et des congés payés. C'est une sécurité que l'auto-entrepreneur n'a pas. En portage, vous restez salarié de la société de portage.
- •Bulletins de paie pour faciliter l'accès au crédit
Les bulletins de paie facilitent l'obtention d'un crédit. Les banques reconnaissent le statut salarié. Un atout majeur pour les coachs qui souhaitent acheter leur logement ou refinancer.
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TJM et rémunération en portage salarial
Un coach confirmé : 600-1000 €. Senior reconnu : 1000-1500 €. Executive coaching premium. Les TJM à Paris et en Île-de-France sont 10-15 % plus élevés qu'en région.
La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 800 € avec 8 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 3 000 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre notoriété, le type de coaching (individuel, équipe, leadership) et la localisation.
Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.
Missions typiques pour Coach professionnel
Coaching individuel, équipe, leadership. Sessions récurrentes. Tous secteurs.
Les missions couvrent un spectre large : coaching individuel, équipe, leadership. Les contrats sont souvent récurrents (mensuels ou trimestriels). Les coachs interviennent dans tous les secteurs. Le portage s'adapte à ces schémas : chaque convention ou contrat donne lieu à une facturation. La flexibilité est totale.
Comment fonctionne le portage salarial pour Coach professionnel ?
Vous signez un contrat de travail avec une société de portage habituée aux profils formation et coaching. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance classique. Dès qu'un client valide un contrat ou une convention, vous la transmettez à la société.
La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.
Entre deux contrats, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si l'activité ralentit. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat.
Comment choisir sa société de portage ?
Privilégiez une société de portage habituée aux profils formation et coaching. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les missions récurrentes et les TJM variables. Comparez les frais, les services et les avis avant de vous engager.
Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.
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En pratique : conseils pour Coach professionnel
Avant de démarrer un accompagnement, faites valider une convention ou un contrat (TJM, nombre de séances, durée) par le client, puis transmettez-la à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.
Gardez une trace des séances ou jours facturés pour faciliter la facturation. Transmettez vos conventions rapidement pour éviter les retards de paiement. Certaines sociétés proposent des applications de suivi des temps.
Négociez votre TJM en fonction de votre notoriété et du type de coaching (individuel, équipe, leadership). Les fourchettes 700-1100 € en confirmé sont courantes ; les coachs dirigeants dépassent 1200 €.
Guides et ressources pour Coach professionnel
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