Portage salarial pour Formateur santé au travail

Le formateur en santé au travail anime des formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail), incendie, RGPD, prévention des risques et autres formations obligatoires en entreprise. Les entreprises et les organismes de formation externalisent de plus en plus ces interventions. Les TJM varient entre 400 et 800 € selon l'expérience. Le portage salarial permet au formateur santé au travail de cumuler plusieurs mandats (multi-clients) tout en bénéficiant du statut salarié : assurance chômage entre deux missions, retraite, congés payés. Les prestations de formation sont des prestations intellectuelles éligibles au portage.

Le marché de la formation en santé au travail (SST, incendie, RGPD, prévention) est marqué par une forte demande : entreprises et organismes de formation externalisent de plus en plus ces journées obligatoires. Les missions sont souvent multiples (plusieurs clients, sessions ponctuelles ou contrats annuels) avec des durées variables. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la flexibilité du multi-clients tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage unifie la facturation de tous vos mandats.

Des milliers de formateurs en santé au travail en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux profils formation comprennent les spécificités du métier : TJM entre 400 et 800 € selon le niveau, missions souvent facturées à la journée ou au forfait, multi-clients fréquent. Vous vous concentrez sur l'animation des formations, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond. Si vous travaillez avec des financements OPCO, vérifiez que la société est référencée Datadock si nécessaire.

Le portage salarial pour formateur en santé au travail est particulièrement adapté lorsque vous cumulez plusieurs mandats (entreprises, OF) : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM ou forfaits jour comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur de revenus en portage salarial.

Les TJM varient selon l'expérience et le type de formation (SST, incendie, RGPD, prévention). Un formateur junior (1-3 ans) facture 400-500 €, un confirmé (3-6 ans) 550-700 €, un senior (6 ans et plus) 700-800 €. Les formations réglementaires obligatoires (SST, incendie) affichent des TJM stables ; les formations sur mesure peuvent atteindre le haut de fourchette.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 600 € avec 12 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 3 400 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre ancienneté, le type de formation et la localisation. Les formateurs capables d'animer plusieurs types de formations (SST, incendie, RGPD) peuvent atteindre le haut de fourchette.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail), formation incendie, sensibilisation RGPD, prévention des risques, autres formations obligatoires en entreprise. Durée variable : journées ponctuelles, sessions ou contrats annuels.

Les missions couvrent un spectre large : formation SST (obligatoire en entreprise), formation incendie (évacuation, manipulation extincteur), sensibilisation RGPD, prévention des risques (manuel, électrique, chimique), formations sur mesure. Les durées vont d'une journée (session ponctuelle) à un contrat annuel (plan de formation). Certains formateurs cumulent 2 à 5 clients en parallèle ; d'autres sont en mission full-time chez un organisme. Le portage s'adapte à ces deux schémas. Les missions sont souvent facturées à la journée (TJM) ou au forfait ; la société de portage gère les deux modalités.

Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société de portage habituée aux profils formation. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance. Dès qu'un client valide une mission (bon de commande, convention), vous transmettez le document à la société de portage.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois, même si vous avez plusieurs clients. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux missions, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si un mandat s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat : idéal pour les formateurs en santé au travail qui enchaînent les mandats ou cumulent plusieurs clients.

Privilégiez une société de portage habituée aux profils formation. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les TJM du marché (400-800 €), les modalités de facturation (jour, forfait) et proposent des outils adaptés au multi-mandats. Si vous travaillez avec des financements OPCO, vérifiez le référencement Datadock si nécessaire. Comparez les frais, les services inclus et les avis clients avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

Avant de démarrer une mission, faites valider un devis ou un bon de commande (jours, TJM ou forfait) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.

Tenez une trace des jours travaillés ou des sessions (planning, feuilles d'émargement) pour faciliter la facturation et le recouvrement. La plupart des sociétés proposent un espace en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.

Négociez votre TJM ou votre forfait jour en fonction de votre expérience et du type de formation (SST, incendie, RGPD, prévention). Les fourchettes 550-700 € en confirmé sont courantes pour un formateur intervenant régulièrement.