Portage salarial pour Consultant réglementaire pharma

Le consultant réglementaire pharma accompagne les laboratoires et les CRO sur les dossiers d'autorisation (AMM, variations), la veille réglementaire et la conformité FDA/EMA. Les missions durent souvent 6 à 24 mois. Les TJM varient entre 600 et 1300 € selon l'expérience. Le portage salarial permet au consultant réglementaire pharma de cumuler plusieurs mandats (multi-clients) tout en bénéficiant du statut salarié : assurance chômage entre deux missions, retraite, congés payés. Les prestations de conseil et d'audit réglementaire sont des prestations intellectuelles éligibles au portage (hors exercice médical).

Le secteur pharmaceutique fait massivement appel à des consultants réglementaires en mission. Dossiers AMM, variations, conformité FDA/EMA, veille réglementaire : les besoins sont croissants. Les missions durent souvent 6 à 24 mois, avec des TJM entre 600 et 1300 €. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la flexibilité du multi-clients ou des missions longues tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Les prestations de conseil et d'audit sont des activités intellectuelles éligibles au portage (hors exercice médical). Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage unifie la facturation.

Des milliers de consultants réglementaires pharma en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux profils pharma comprennent les spécificités du métier : TJM entre 600 et 1300 € selon le niveau, missions souvent facturées au jour ou au forfait, durées longues et enjeux de confidentialité. Vous vous concentrez sur les dossiers réglementaires, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.

Le portage salarial pour consultant réglementaire pharma est particulièrement adapté lorsque vous enchaînez des missions 6-24 mois ou cumulez plusieurs mandats : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM ou forfaits comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur de revenus en portage salarial.

Les TJM varient selon l'expérience et le type de mission (AMM, variations, FDA/EMA). Un junior (1-3 ans) facture 600-750 €, un confirmé (3-6 ans) 750-1000 €, un senior ou expert FDA/EMA (6 ans et plus) 1000-1300 €. Les profils avec double compétence (réglementaire + qualité) affichent des TJM 10 à 15 % supérieurs.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 950 € avec 15 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 6 400 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre ancienneté, le type de mission et la localisation. Les profils experts FDA/EMA peuvent atteindre le haut de fourchette.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Dossiers AMM, variations, veille réglementaire, conformité FDA/EMA, audit réglementaire. Durée typique 6-24 mois : missions longues ou mandats récurrents.

Les missions couvrent un spectre large : préparation et suivi de dossiers AMM, variations, veille réglementaire, conformité FDA/EMA, audit et formation. Les durées vont de 6 mois (mission ciblée) à 24 mois ou plus (accompagnement long). Certains consultants cumulent 2 à 4 mandats en parallèle ; d'autres sont en mission full-time chez un laboratoire ou une CRO. Le portage s'adapte à ces deux schémas. Les missions sont souvent facturées au jour (TJM) ou au forfait ; la société de portage gère les deux modalités et respecte la confidentialité du secteur.

Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société de portage habituée aux profils pharma. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance. Dès qu'un client valide une mission (bon de commande, convention), vous transmettez le document à la société de portage.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois, même si vous avez plusieurs clients. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux missions, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si un mandat s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat : idéal pour les consultants réglementaires pharma qui enchaînent les mandats ou cumulent plusieurs clients.

Privilégiez une société de portage habituée aux profils pharma. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les TJM du marché (600-1300 €), les modalités de facturation (jour, forfait) et les enjeux de confidentialité. Comparez les frais, les services inclus et les avis clients avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

Avant de démarrer une mission, faites valider un devis ou un bon de commande (jours, TJM ou forfait) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Vérifiez les clauses de confidentialité avec la société.

Tenez une trace des jours travaillés ou des livrables (rapports, dossiers) pour faciliter la facturation et le recouvrement. La plupart des sociétés proposent un espace en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.

Négociez votre TJM ou votre forfait en fonction de votre expérience et du type de mission (AMM, variations, FDA/EMA). Les fourchettes 750-1000 € en confirmé sont courantes pour un mandat full-time équivalent.