Portage salarial pour Assistant(e) de direction

L'assistant de direction assure le secrétariat de direction, l'organisation au quotidien et le support des équipes : agenda, réunions, courrier, coordination. Les entreprises externalisent de plus en plus ces missions (remplacements, renforts, missions longues). Les TJM varient entre 350 et 650 € selon l'expérience. Le portage salarial permet à l'assistant de direction de cumuler plusieurs mandats (multi-clients) tout en bénéficiant du statut salarié : assurance chômage entre deux missions, retraite, congés payés. Les prestations d'assistanat et de secrétariat de direction sont des prestations intellectuelles éligibles au portage.

Le marché de l'assistanat de direction est marqué par une forte demande : entreprises, cabinets et institutions externalisent de plus en plus ces missions (remplacements, renforts, missions longues). Les missions sont souvent multiples ou de durée variable. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la flexibilité du multi-clients ou des missions courtes tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage unifie la facturation de tous vos mandats.

Des milliers d'assistants de direction en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux profils secrétariat ou support comprennent les spécificités du métier : TJM entre 350 et 650 € selon le niveau, missions souvent facturées au jour ou au forfait, multi-clients possible. Vous vous concentrez sur l'organisation et le support, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.

Le portage salarial pour assistant de direction est particulièrement adapté lorsque vous cumulez plusieurs mandats (remplacements, renforts) ou enchaînez des missions : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM ou forfaits comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur de revenus en portage salarial.

Les TJM varient selon l'expérience et le périmètre (secrétariat direction, PA, coordination). Un junior (1-3 ans) facture 350-450 €, un confirmé (3-6 ans) 450-550 €, un senior (6 ans et plus) 550-650 €. Les missions en cabinet ou en institution affichent des TJM 10 à 15 % supérieurs.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 500 € avec 15 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 3 400 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre ancienneté, le type de structure et la localisation. Les profils capables de gérer des directions à fort enjeu peuvent atteindre le haut de fourchette.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Secrétariat de direction, gestion d'agenda, organisation de réunions, courrier, coordination d'équipes. Durée variable : remplacements, renforts ou missions longues.

Les missions couvrent un spectre large : secrétariat de direction (agenda, réunions, courrier), assistant de direction (PA), coordination d'équipes, organisation d'événements internes. Les durées vont de quelques semaines (remplacement) à un an ou plus (mission longue). Certains assistants cumulent 2 à 4 clients en parallèle (temps partiel chez chacun) ; d'autres sont en mission full-time chez un seul client. Le portage s'adapte à ces deux schémas. Les missions sont souvent facturées au jour (TJM) ou au forfait ; la société de portage gère les deux modalités.

Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société de portage habituée aux profils secrétariat ou support. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance. Dès qu'un client valide une mission (bon de commande, convention), vous transmettez le document à la société de portage.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois, même si vous avez plusieurs clients. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux missions, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si un mandat s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat : idéal pour les assistants de direction qui enchaînent les remplacements ou cumulent plusieurs clients.

Privilégiez une société de portage habituée aux profils secrétariat ou support. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les TJM du marché (350-650 €), les modalités de facturation (jour, forfait) et proposent des outils adaptés au multi-mandats. Comparez les frais, les services inclus et les avis clients avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

Avant de démarrer une mission, faites valider un devis ou un bon de commande (jours, TJM ou forfait) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.

Tenez une trace des jours travaillés (feuille de temps, CRA) pour faciliter la facturation et le recouvrement. La plupart des sociétés proposent un espace en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.

Négociez votre TJM ou votre forfait en fonction de votre expérience et du périmètre (secrétariat direction, PA, coordination). Les fourchettes 450-550 € en confirmé sont courantes pour un mandat full-time équivalent.