Le juriste peut exercer en portage salarial pour des prestations de rédaction, formation ou médiation. En revanche, la consultation juridique directe (conseil dans le cadre d'un litige, actes créateurs de droits) est exclue car réservée aux avocats. Les TJM varient de 500€ à 1200€. Les missions de veille juridique, rédaction de contrats types ou formation sont parfaitement éligibles. Le portage permet de cumuler flexibilité et protection sociale.
Le juriste en entreprise assure la veille juridique, la rédaction de contrats et le conseil interne. Lorsqu'il exerce en indépendant, il doit distinguer les activités éligibles au portage de celles qui ne le sont pas. La consultation juridique (conseil dans un litige, actes créateurs de droits) est réservée aux avocats et exclue du portage. En revanche, la rédaction d'articles juridiques, la formation au droit ou la médiation sont parfaitement compatibles.
Le portage salarial offre une solution pour les juristes qui souhaitent proposer des prestations de conseil opérationnel, de formation ou de rédaction sans créer de société. La protection sociale est un atout : chômage, retraite, congés payés.
Les TJM sont élevés (500-1200€) car l'expertise juridique est rare. Un juriste confirmé facture 650-900€, un senior spécialisé 900-1200€. Le portage vous permet de valoriser cette expertise tout en déléguant l'administratif.
Pourquoi choisir le portage salarial pour Juriste ?
- •TJM 500-1200€
Les prestations de rédaction (contrats types, articles), formation et médiation sont éligibles au portage. La consultation juridique directe ne l'est pas.
- •Éligible pour rédaction, formation, médiation
Les missions peuvent être longues. Le portage gère la facturation et les déclarations.
- •Protection sociale complète
En fin de mission, assurance chômage. Retraite et congés payés préservés.
- •Pas de facturation à gérer
Les bulletins de paie facilitent l'accès au crédit.
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TJM et rémunération en portage salarial
Juriste junior : 500-650€. Confirmé : 650-900€. Senior ou spécialisé : 900-1200€. Les profils droit des contrats ou RH sont recherchés.
La rémunération nette dépend de votre TJM, des jours facturés et des frais (5-10%). Utilisez notre simulateur.
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Missions typiques pour Juriste
Veille juridique, rédaction de contrats types, formation au droit, médiation. Durée variable.
Les missions éligibles au portage excluent la consultation juridique directe. Rédaction, formation, médiation et conseil opérationnel sont compatibles.
Comment fonctionne le portage salarial pour Juriste ?
Vous signez un contrat avec une société de portage. Vous prospectez et négociez vos missions (rédaction, formation, médiation). Vous transmettez le bon de commande.
La société émet les factures, prélève ses frais, puis vous verse votre salaire net.
Entre deux missions, vous restez salarié. Éligibilité au chômage préservée.
Comment choisir sa société de portage ?
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En pratique : conseils pour Juriste
Vérifiez que vos prestations sont éligibles (rédaction, formation, médiation). Évitez la consultation juridique directe. Clarifiez TJM et durée avec le client.
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