Portage salarial pour Community Manager

Le community manager anime les réseaux sociaux et la communauté de marque : création de contenu, modération, relation avec les abonnés et reporting. Les agences et les marques externalisent de plus en plus cette fonction. Les missions peuvent être ponctuelles ou récurrentes, avec des TJM entre 350 et 700 € selon l'expérience. Le portage salarial permet au community manager de cumuler plusieurs mandats (multi-clients) tout en bénéficiant du statut salarié : assurance chômage entre deux missions, retraite, congés payés. Les prestations de gestion de communautés et de création de contenu sont des prestations intellectuelles éligibles au portage.

Le marché du social media est marqué par une forte demande en community managers capables d'animer les réseaux, de créer du contenu et de gérer la relation avec les communautés. Les missions sont souvent multiples (plusieurs comptes ou marques) avec des durées variables : quelques mois en agence, contrats annuels en interne externalisé. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la flexibilité du multi-clients tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage unifie la facturation de tous vos mandats.

Des milliers de community managers en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux profils marketing comprennent les spécificités du métier : TJM entre 350 et 700 € selon le niveau, missions souvent facturées au forfait ou au jour, multi-clients fréquent. Vous vous concentrez sur la création et l'animation, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.

Le portage salarial pour community manager est particulièrement adapté lorsque vous cumulez plusieurs mandats (agences, marques) : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM ou forfaits comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur de revenus en portage salarial.

Les TJM varient selon l'expérience et le type de comptes (B2B, B2C, notoriété). Un CM junior (1-3 ans) facture 350-450 €, un confirmé (3-6 ans) 450-600 €, un senior (6 ans et plus) 600-700 €. Paris et les grandes métropoles affichent des TJM 10 à 15 % supérieurs.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 500 € avec 15 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 3 400 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre ancienneté, le type de comptes (marques, agences) et la localisation. Les profils capables de gérer des communautés à fort volume ou du contenu multilingue peuvent atteindre le haut de fourchette.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Animation des réseaux sociaux (posts, stories, réponses), création de contenu (textes, visuels, vidéos courtes), modération, reporting et recommandations stratégiques. Durée variable : missions ponctuelles, contrats 6-12 mois ou mandats récurrents.

Les missions couvrent un spectre large : animation au quotidien pour une marque, gestion de campagnes pour une agence, modération de communautés, création de contenus (posts, stories, reels), reporting et analyse. Les durées vont de quelques mois (campagne) à un an ou plus (mandat annuel). Certains community managers cumulent 2 à 5 comptes en parallèle ; d'autres sont en mission full-time chez un seul client. Le portage s'adapte à ces deux schémas. Les missions sont souvent facturées au jour (TJM) ou au forfait mensuel ; la société de portage gère les deux modalités.

Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société de portage habituée aux profils marketing ou digital. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance. Dès qu'un client valide une mission (bon de commande, convention), vous transmettez le document à la société de portage.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois, même si vous avez plusieurs clients. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux missions, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si un mandat s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat : idéal pour les community managers qui enchaînent les mandats ou cumulent plusieurs comptes.

Privilégiez une société de portage habituée aux profils marketing ou digital. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les TJM du marché (350-700 €), les modalités de facturation (jour, forfait) et proposent des outils adaptés au multi-mandats. Comparez les frais, les services inclus et les avis clients avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

Avant de démarrer une mission, faites valider un devis ou un bon de commande (jours, TJM ou forfait mensuel) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.

Tenez une trace des jours travaillés ou des livrables (tableau de bord, reporting) pour faciliter la facturation et le recouvrement. La plupart des sociétés proposent un espace en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.

Négociez votre TJM ou votre forfait en fonction de votre expérience et du volume de comptes (nombre de réseaux, fréquence des publications). Les fourchettes 450-600 € en confirmé sont courantes pour un mandat full-time équivalent.