Devenir formateur en portage salarial

Devenir formateur ou consultant-formateur en portage salarial : les formateurs sont éligibles comme tout consultant. Pour dispenser des formations certifiantes ou financées, l'organisme doit être Qualiopi (remplace Datadock). Certaines sociétés de portage disposent d'un numéro d'organisme de formation. Convention de formation, attestation formateur, charte déontologique : les modalités varient selon les sociétés.

Le métier de formateur est éligible au portage salarial. Les prestations de formation professionnelle (formation en entreprise, formation certifiante, coaching, accompagnement) relèvent des prestations intellectuelles définies par l'ordonnance de 2015. Un formateur indépendant peut exercer en portage : il prospecte ses clients (entreprises, organismes), négocie ses interventions et livre ses formations. La société de portage gère la facturation, les déclarations et le versement du salaire. C'est le même schéma que pour tout consultant.

Pour que les formations soient finançables par les OPCO ou par les entreprises (obligation de formation), l'organisme qui dispense la formation doit être certifié Qualiopi. Qualiopi a remplacé Datadock comme référentiel qualité national. Les sociétés de portage qui proposent des formations sous leur numéro d'organisme doivent être Qualiopi. Si vous formez en direct pour le compte de la société (convention de formation entre la société et le client), vous devez respecter les exigences Qualiopi : formateurs qualifiés, programmes définis, évaluation des stagiaires. La société vous fournit le cadre administratif.

Les conditions pour intervenir comme formateur sous convention de formation : être sous contrat (CDI ou CDD) avec la société de portage, signer une convention de formation (ou une clause dans le contrat), posséder une attestation de formation de formateur (Titre professionnel, certificat, ou expérience reconnue), respecter la charte du formateur. Les sociétés de portage qui ont un numéro Qualiopi connaissent ces exigences et vous accompagnent. Renseignez-vous auprès des sociétés spécialisées « formateurs » ou « formation ».

Si vous formez dans le cadre de conventions de mission classiques (le client vous missionne pour une formation, la société facture la prestation), vous n'avez pas forcément besoin du cadre Qualiopi : vous êtes consultant en formation, pas organisme de formation. Le client peut financer sur son budget formation interne. Pour des formations finançables par l'OPCO ou le CPF, le passage par un organisme Qualiopi (la société de portage ou un OF partenaire) est nécessaire. Les deux modèles coexistent.

Qualiopi est la certification qualité des prestataires de formation. Elle atteste du respect de critères (qualification des formateurs, ingénierie pédagogique, suivi, évaluation). Les organismes Qualiopi peuvent faire financer leurs formations par les OPCO, les entreprises et le CPF. Une société de portage qui dispense des formations doit être Qualiopi si elle veut les faire financer. En tant que formateur porté, vous intervenez sous l'égide de la société : elle est l'organisme, vous êtes le formateur. Votre qualification et votre conformité aux exigences sont vérifiées par la société.

L'attestation de formation de formateur peut être un Titre professionnel (ex. « Formateur professionnel d'adultes »), un certificat reconnu (ex. CFP, titre RNCP), ou une expérience significative (plusieurs années de formation avec justificatifs). Les sociétés vérifient ces éléments. Un formateur expert métier sans titre peut être accepté si son expertise est démontrée (CV, références). Les règles exactes dépendent de la société et du type de formation.

Convention de formation : la société de portage (ou son OF) a signé un contrat de formation avec le client. Vous intervenez comme formateur sous ce contrat. Les modalités (programme, durée, tarif) sont définies entre la société et le client. Vous êtes rémunéré selon les termes de votre contrat de portage. Convention de mission : le client vous missionne pour une prestation de formation. La société facture la mission comme toute autre convention. Vous négociez le contenu et le tarif avec le client. Les deux fonctionnent en portage ; le choix dépend du modèle de la société et du type de formation (certifiante, sur catalogue, ou sur mesure).

Les sociétés spécialisées formateurs proposent souvent des catalogues de formations, des partenariats avec des réseaux, et un accompagnement pédagogique. D'autres sociétés généralistes acceptent les formateurs sans offre dédiée : vous prospectez vos formations comme tout consultant. Comparez selon vos besoins.

Les formateurs en portage sont rémunérés au prorata des jours formés, comme tout consultant. Les TJM varient selon la spécialité : formation soft skills (300 à 500€), formation technique ou certifiante (500 à 800€), formation métier expert (600 à 1 000€). Les formations CPF ou OPCO peuvent avoir des tarifs réglementés ; la société ou l'OF fixe la répartition. En convention de mission, vous négociez votre TJM avec le client.

Le portage prélève ses frais (5-10%) sur le CA. Un TJM de 500€ avec 8% de frais vous laisse un brut d'environ 460€ par jour. Le net dépend des cotisations. Utilisez le simulateur pour estimer votre rémunération selon vos jours formés par mois.

Identifiez une niche : formation Excel, management, vente, technique métier. Un positionnement clair attire plus facilement les clients. Constituer un programme type (objectifs, durée, prérequis) facilite la vente. Les sociétés spécialisées formateurs peuvent vous mettre en relation avec des clients ou des OF partenaires.

Pour les formations Qualiopi, assurez-vous que la société a bien la certification et qu'elle valide votre profil (qualification, expérience). Préparez un CV formateur détaillé (sessions passées, thèmes, références). Les premiers contrats peuvent être courts (1-2 jours) ; une fois la confiance établie, les missions s'allongent.