Les RH et le conseil représentent un secteur historiquement bien adapté au portage salarial. Les consultants DRH, recruteurs et coachs apprécient la sécurité sociale du statut tout en conservant leur autonomie.
À Paris, premier hub économique de France, concentrant les sièges du CAC 40, plus de 700 000 entreprises et la plus forte densité de donneurs d'ordres en missions de conseil.
Ce contexte crée une forte demande pour les Consultant soft skillss indépendants qui souhaitent travailler en mission tout en conservant les avantages du salariat : cotisation retraite, assurance chômage, mutuelle d'entreprise et responsabilité civile professionnelle incluse.
Le portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier de Consultant soft skills pendant que la société de portage gère l'administratif, la facturation et les cotisations sociales.



