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Jump ou RH Solutions : comparatif portage salarial

Au TJM de 550 € sur 18 jours, Jump et RH Solutions donnent le même salaire net à 10 € près.

Comparatif chiffré

Informations renseignées par les sociétés sur leur fiche PortageMatch ; salaire net calculé par le simulateur PortageMatch (barèmes 2026, 18 jours facturés par mois, personne seule).

Comparatif Jump et RH Solutions

  • Frais de gestion

    Jump
    7%
    RH Solutions
    6% – 8%
  • Plafond des frais

    Jump
    Aucun
    RH Solutions
    Aucun
  • Net après impôt, TJM 400 €

    Jump
    3 240 €
    RH Solutions
    3 240 €
  • Net après impôt, TJM 550 €

    Jump
    4 190 €
    RH Solutions
    4 190 €
  • Net après impôt, TJM 800 €

    Jump
    5 870 €
    RH Solutions
    5 870 €
  • Avance sur salaire

    Jump
    Non renseigné
    RH Solutions
    Non renseigné
  • Mutuelle proposée

    Jump
    Non renseigné
    RH Solutions
    Non renseigné
  • RC Pro incluse

    Jump
    Non renseigné
    RH Solutions
    Non renseigné
  • Remboursement des frais professionnels

    Jump
    Non renseigné
    RH Solutions
    Non renseigné
  • Avis vérifiés sur PortageMatch

    Jump
    0
    RH Solutions
    0
  • Certifications déclarées

    Jump
    Aucune
    RH Solutions
    Aucune
  • Ville du siège

    Jump
    Aulnay-sous-Bois
    RH Solutions
    Paris

Fiches complètes : Jump · RH Solutions · toutes les sociétés dans le simulateur

Questions fréquentes : Jump ou RH Solutions

Jump ou RH Solutions : laquelle choisir ?
Au TJM de 550 € sur 18 jours, Jump et RH Solutions donnent le même salaire net à 10 € près. Comparez aussi les services (avance sur salaire, mutuelle, RC Pro) et demandez une simulation officielle aux deux sociétés avant de signer.
Quels sont les frais de Jump et de RH Solutions ?
D'après leurs fiches PortageMatch : 7% pour Jump, 6% – 8% pour RH Solutions, en pourcentage du chiffre d'affaires.

Comparaison indicative fondée sur les informations déclarées par les sociétés, sans placement payant. Vérifiez les conditions auprès de chaque société.

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