Le traducteur assure la traduction de documents, sites web ou contenus techniques pour des agences, entreprises ou institutions. Les rémunérations peuvent être au mot (0,08-0,25 €/mot), à la page ou au TJM (350-700 €). Le portage salarial permet au traducteur de cumuler plusieurs clients (multi-clients) tout en bénéficiant du statut salarié : assurance chômage en période creuse, retraite, congés payés. Les prestations de traduction sont des prestations intellectuelles éligibles au portage. Idéal pour ceux qui souhaitent unifier la facturation sans renoncer à la liberté du freelance.
Le traducteur professionnel travaille pour des agences, des entreprises ou des institutions. Documents juridiques, techniques, marketing ou sites web : les missions sont variées. Les rémunérations peuvent être au mot (0,08-0,25 €/mot selon la langue et la spécialité), à la page ou au TJM (350-700 €). Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la flexibilité du multi-clients tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Une seule structure pour toutes vos facturations (mot, page ou TJM), une seule déclaration, zéro gestion URSSAF.
Des milliers de traducteurs en France ont déjà opté pour le portage salarial. Les sociétés de portage habituées aux profils traduction comprennent les spécificités du métier : rémunérations au mot ou à la page, missions variables, multi-clients. Vous vous concentrez sur les traductions, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.
Le portage salarial pour traducteur est particulièrement adapté lorsque vous cumulez plusieurs agences ou clients : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos tarifs (mot, page, TJM) comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon vos revenus avec notre simulateur de revenus en portage salarial.
Pourquoi choisir le portage salarial pour Traducteur ?
- •Unification de la facturation multi-clients (mot, page, TJM)
Les traducteurs travaillent souvent avec plusieurs agences ou clients. Le portage unifie tout : une seule facturation (mot, page ou TJM), une seule déclaration, un seul interlocuteur. Un gain de temps considérable et moins d'erreurs administratives. La société de portage convertit vos revenus au mot ou à la page en salaire selon les modalités convenues.
- •Assurance chômage en période creuse (sous conditions de cotisations)
En période creuse, l'assurance chômage peut vous protéger si vous avez suffisamment cotisé. La retraite et les congés payés sont préservés. C'est une sécurité que l'auto-entrepreneur n'a pas. En portage, vous restez salarié même entre deux missions.
- •Protection sociale complète : retraite, congés payés
La traduction relève des prestations intellectuelles (conseil, rédaction). C'est une activité éligible au portage salarial au sens du Code du travail. Aucun doute sur la conformité de votre activité.
- •Bulletins de paie pour faciliter l'accès au crédit immobilier
Les banques exigent souvent des bulletins de paie pour accorder un crédit immobilier. En portage salarial, vous en disposez chaque mois, même avec plusieurs clients. Un atout majeur pour les traducteurs qui souhaitent acheter leur logement.
- •Zéro gestion URSSAF : la société gère déclarations et recouvrement
La société de portage gère les déclarations, la TVA (si applicable), le recouvrement. Zéro paperasserie : vous transmettez vos bons de commande ou feuilles de temps, la société émet les factures et vous verse votre salaire. Les sociétés estiment que leurs traducteurs économisent entre 6 et 10 heures par mois.
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TJM et rémunération en portage salarial
En TJM : 350-550 €/jour pour un confirmé, jusqu'à 700 € pour un senior ou une combinaison rare. Rémunération au mot : 0,08-0,25 € selon langue et spécialité (juridique, technique, médical). Les combinaisons rares (ex. japonais juridique, chinois médical) sont premium.
La rémunération nette en portage dépend de vos revenus (TJM × jours, ou conversion mot/page), et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Pour une rémunération au mot, la société convertit le volume facturé en équivalent salaire. Estimez votre net avec notre simulateur en entrant un TJM équivalent ou un revenu mensuel. Les fourchettes varient selon la langue, la spécialité et le type de client (agence vs direct).
Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.
Missions typiques pour Traducteur
Traduction de documents (juridiques, techniques, marketing), sites web, contenus techniques, localisation. Durée variable : missions ponctuelles ou récurrentes, multi-clients.
Les missions couvrent un spectre large : traduction juridique, technique, médicale, marketing, localisation de sites web ou d'applications. Les durées et volumes varient : certains traducteurs travaillent au mot ou à la page pour plusieurs agences ; d'autres ont des missions au TJM chez un client. Le portage s'adapte à toutes ces modalités. La société de portage peut facturer au mot, à la page ou au jour selon les conventions passées avec vos clients.
Comment fonctionne le portage salarial pour Traducteur ?
Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société de portage habituée aux profils traduction. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance. Vous transmettez les bons de commande ou feuilles de temps (jours, volume en mots/pages) à la société de portage.
La société émet les factures au nom de votre employeur (au mot, à la page ou au TJM selon les accords), prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.
Entre deux missions ou en période creuse, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage selon vos cotisations. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat : idéal pour les traducteurs multi-clients.
Comment choisir sa société de portage ?
Privilégiez une société de portage qui accepte les rémunérations au mot ou à la page, et les missions variables. Consultez notre guide pour choisir sa société. Comparez les frais, les services inclus et les avis clients avant de vous engager.
Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.
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En pratique : conseils pour Traducteur
Clarifiez les modalités de facturation (mot, page, TJM) avec votre société de portage dès le départ. Certaines sociétés convertissent le volume en équivalent jours pour la paie.
Gardez une trace des commandes et des volumes (mots, pages) pour faciliter la facturation et le recouvrement. La plupart des sociétés proposent un espace en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.
Négociez vos tarifs (mot, page ou TJM) en fonction de votre langue, de votre spécialité et du type de client. Les combinaisons rares et les spécialités techniques permettent des tarifs premium.
Guides et ressources pour Traducteur
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