Les RH et le conseil représentent un secteur historiquement bien adapté au portage salarial. Les consultants DRH, recruteurs et coachs apprécient la sécurité sociale du statut tout en conservant leur autonomie.
À Grenoble, technopole de réputation mondiale, leader dans l'énergie, les semi-conducteurs et l'innovation deep tech, avec le CEA, STMicroelectronics et des laboratoires de recherche mondiaux.
Ce contexte crée une forte demande pour les Consultant recrutements indépendants qui souhaitent travailler en mission tout en conservant les avantages du salariat : cotisation retraite, assurance chômage, mutuelle d'entreprise et responsabilité civile professionnelle incluse.
Le portage salarial vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier de Consultant recrutement pendant que la société de portage gère l'administratif, la facturation et les cotisations sociales.



