Portage salarial pour Consultant contrôle interne

Le consultant en contrôle interne audite les processus, identifie les risques et accompagne les entreprises dans la mise en conformité et la sécurisation des opérations. Les grands groupes et les ETI externalisent de plus en plus ces missions. Les TJM varient entre 600 et 1200 € selon l'expérience. Le portage salarial permet au consultant en contrôle interne de cumuler plusieurs mandats (multi-clients) tout en bénéficiant du statut salarié : assurance chômage entre deux missions, retraite, congés payés. Les prestations de conseil en contrôle interne sont des prestations intellectuelles éligibles au portage.

Le marché du contrôle interne et de la conformité est marqué par une forte demande en consultants capables d'auditer les processus, de cartographier les risques et d'accompagner les entreprises dans la mise en place de dispositifs de maîtrise. Les missions sont souvent multiples (plusieurs entités ou groupes) avec des durées de 6 à 18 mois : audit ciblé, accompagnement continu. Dans ce cadre, le portage salarial offre une solution équilibrée : vous conservez la flexibilité du multi-clients tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Plus besoin de gérer les déclarations URSSAF, la TVA ou le recouvrement : la société de portage unifie la facturation de tous vos mandats.

Des milliers de consultants en contrôle interne en France ont déjà fait ce choix. Les sociétés de portage habituées aux profils finance comprennent les spécificités du métier : TJM entre 600 et 1200 € selon le niveau, missions souvent facturées au jour ou au forfait, multi-clients fréquent. Vous vous concentrez sur l'audit et l'accompagnement, la société gère le reste. Consultez les conditions d'éligibilité et comparez les sociétés pour trouver celle qui vous correspond.

Le portage salarial pour consultant en contrôle interne est particulièrement adapté lorsque vous cumulez plusieurs mandats (groupes, ETI) : une seule facturation, un seul employeur, des bulletins de paie chaque mois. Vous négociez vos TJM ou forfaits comme en freelance ; l'employeur légal reste la société de portage, qui émet les factures et vous verse votre salaire net après cotisations. Estimez votre net selon votre TJM et vos jours avec notre simulateur de revenus en portage salarial.

Les TJM varient selon l'expérience et le secteur (banque, industrie, services). Un junior (1-3 ans) facture 600-750 €, un confirmé (3-6 ans) 750-1000 €, un senior (6 ans et plus) 1000-1200 €. Les missions réglementaires (SOX, Loi Sapin II) affichent des TJM 10 à 15 % supérieurs.

La rémunération nette en portage dépend de votre TJM, du nombre de jours facturés par mois et des frais de gestion de la société (généralement 5 à 10 %). Un TJM de 850 € avec 15 jours facturés par mois et 8 % de frais donne un salaire net d'environ 5 700 €. Estimez votre net avec notre simulateur selon votre situation. Les fourchettes varient selon votre ancienneté, le secteur et la localisation. Les profils capables de gérer des missions réglementaires ou des audits complexes peuvent atteindre le haut de fourchette.

Pour une estimation précise de votre salaire net selon votre TJM et vos jours travaillés, utilisez notre simulateur de revenus en portage salarial.

Audit des processus, cartographie des risques, mise en conformité (SOX, Loi Sapin II), accompagnement à la mise en place de dispositifs de contrôle interne. Durée typique 6-18 mois : audits ponctuels, missions longues ou mandats récurrents.

Les missions couvrent un spectre large : audit d'un processus ciblé, cartographie des risques sur une entité, accompagnement à la mise en conformité réglementaire, formation des équipes, rédaction de procédures. Les durées vont de quelques semaines (audit ponctuel) à 18 mois ou plus (mandat annuel). Certains consultants cumulent 2 à 4 mandats en parallèle ; d'autres sont en mission full-time chez un seul client. Le portage s'adapte à ces deux schémas. Les missions sont souvent facturées au jour (TJM) ou au forfait ; la société de portage gère les deux modalités.

Vous signez un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société de portage habituée aux profils conseil ou finance. Elle devient votre employeur légal. Vous prospectez et négociez vos missions comme en freelance. Dès qu'un client valide une mission (bon de commande, convention), vous transmettez le document à la société de portage.

La société émet les factures au nom de votre employeur, prélève ses frais de gestion (5 à 10 %), puis vous verse votre salaire net après cotisations. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois, même si vous avez plusieurs clients. Le recouvrement et les relances sont gérés en amont.

Entre deux missions, vous restez salarié de la société de portage. Vous conservez votre éligibilité au chômage si un mandat s'arrête. La flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat : idéal pour les consultants en contrôle interne qui enchaînent les mandats ou cumulent plusieurs clients.

Privilégiez une société de portage habituée aux profils conseil ou finance. Consultez notre guide pour choisir sa société. Elles comprennent les TJM du marché (600-1200 €), les modalités de facturation (jour, forfait) et proposent des outils adaptés au multi-mandats. Comparez les frais, les services inclus et les avis clients avant de vous engager.

Notre page Comment choisir sa société de portage détaille les critères essentiels. Vous pouvez également comparer les sociétés directement sur PortageMatch.

Avant de démarrer une mission, faites valider un devis ou un bon de commande (jours, TJM ou forfait) par le client, puis transmettez-le à votre société de portage. Elle pourra émettre les factures dès que les prestations sont réalisées.

Tenez une trace des jours travaillés ou des livrables (rapports d'audit, cartographies) pour faciliter la facturation et le recouvrement. La plupart des sociétés proposent un espace en ligne pour suivre vos missions et vos paiements.

Négociez votre TJM ou votre forfait en fonction de votre expérience et du type de mission (audit ponctuel, accompagnement annuel, réglementaire). Les fourchettes 750-1000 € en confirmé sont courantes pour un mandat full-time équivalent.