Devenir freelance sans créer d'entreprise

Devenir freelance sans créer d'entreprise : le portage salarial permet d'exercer en indépendant sans créer de société. Pas d'EURL, pas de SASU, pas de comptabilité. Vous prospectez et facturez via une société de portage qui gère l'administratif. Protection sociale complète et simplicité. Guide complet pour devenir freelance en portage.

Devenir freelance sans créer d'entreprise est possible grâce au portage salarial. Vous exercez en toute autonomie : vous prospectez, vous négociez, vous livrez. Mais vous n'éditez pas de facture, vous ne créez pas de société et vous ne tenez pas de comptabilité. La société de portage est votre employeur : elle facture les clients, déclare les cotisations, vous verse votre salaire et vous délivre une fiche de paie. Vous êtes freelance dans l'âme, salarié sur le papier.

Le portage évite les inconvénients de la création d'entreprise : pas de capital à constituer, pas de statuts, pas d'immatriculation, pas de TVA à gérer (pour les prestations en franchise), pas de comptabilité. Vous économisez aussi les frais d'expert-comptable (1 500 à 3 000€/an) et le temps consacré à l'administratif. En contrepartie, vous payez des frais de gestion (5-10% du CA) à la société de portage. Pour beaucoup, ce coût est rentable au regard du temps et du stress évités.

La protection sociale est complète : chômage, retraite, congés payés, mutuelle, prévoyance. L'auto-entrepreneur n'a pas le chômage ; l'EURL/SASU place le dirigeant sans assurance chômage. Le portage vous offre le filet de sécurité du salariat tout en vous laissant la liberté commerciale du freelance. C'est cette combinaison qui en fait une option attractive pour ceux qui veulent l'indépendance sans la complexité et le risque.

Les conditions d'accès : activité de conseil, formation ou expertise (prestations intellectuelles), qualification (Bac+2 ou 3 ans d'expérience), autonomie dans l'exécution. Si vous remplissez ces critères, le portage est ouvert. Signez un contrat avec une société, prospectez vos missions, et vous êtes freelance. La transition est rapide : pas de création de structure, pas d'attente d'immatriculation. Vous pouvez commencer dès que votre première mission est signée.

Créer une EURL ou une SASU implique des démarches (statuts, capital, immatriculation, banque, expert-comptable), une comptabilité obligatoire, une gestion de la TVA si vous dépassez les seuils, et un statut de dirigeant sans chômage. Le portage vous dispense de tout cela. Vous êtes salarié de la société de portage, qui gère l'ensemble. La contrepartie : frais de gestion et absence d'optimisation fiscale sophistiquée (pas de dividendes, pas de report d'impôt). Pour un freelance qui facture modérément (60-120k€/an), le portage est souvent plus simple que la création.

Si vous visez un CA très élevé (150k€+), une structure pérenne ou le recrutement, l'EURL/SASU peut devenir pertinente. Pour démarrer, tester ou garder la simplicité, le portage est idéal. Beaucoup de freelances commencent en portage puis créent leur société quand le projet est confirmé et le volume justifié.

1. Vérifiez votre éligibilité : activité intellectuelle, qualification, autonomie. 2. Choisissez une société de portage (comparez les frais, les services, les avis). 3. Signez un contrat (CDI le plus courant). 4. Prospectez vos missions (réseau, plateformes, cabinets). 5. Dès qu'un client valide, transmettez la convention de mission à la société. 6. Exécutez, remettez votre CRA, recevez votre salaire. La boucle est lancée.

Vous n'avez pas besoin de créer un site, une marque ou une structure juridique. Un profil LinkedIn à jour, un CV et une présence sur des plateformes (Malt, etc.) suffisent pour démarrer. La société de portage vous fournit un cadre contractuel et administratif. Vous vous concentrez sur votre activité et vos clients.

Le portage reste attractif tant que la simplicité prime sur l'optimisation fiscale. Au-delà de 80-120k€ de CA annuel, une EURL ou SASU peut devenir intéressante : optimisation revenus/dividendes, possibilité de recruter, structure pérenne. Si vous avez plusieurs clients stables, un CA qui croît et une aversion pour les frais de gestion, la création peut se justifier. Beaucoup de freelances passent 2-4 ans en portage avant de créer : le temps de valider le projet et d'atteindre un volume qui rentabilise la complexité.

La création implique un expert-comptable (1 500-3 000€/an), une comptabilité, des déclarations, et la perte du chômage. En contrepartie : plus de marge sur la rémunération, dividendes possibles, structure pour développer. Le portage reste une option même avec un CA élevé : certains préfèrent payer les frais et garder la simplicité. Le choix est personnel et dépend de vos priorités (sécurité vs optimisation, temps vs complexité).