Cumul portage salarial et allocations chômage

Le cumul portage salarial et allocations chômage est possible sous conditions : activité réduite, plafond de revenus, déclaration à Pôle emploi. En activité réduite, vous percevez une partie des allocations en complément de votre rémunération portage. Les règles évoluent : renseignez-vous auprès de Pôle emploi et de votre conseiller.

Le cumul portage salarial et allocations chômage (ARE) est possible sous conditions. Si vous travaillez à temps partiel ou de manière irrégulière tout en étant inscrit à Pôle emploi, vous pouvez percevoir une partie des allocations en complément de votre rémunération portage. Les revenus d'activité sont déclarés à Pôle emploi ; au-delà d'un certain plafond, les allocations sont réduites ou suspendues. En dessous du plafond, vous cumulez revenus portage et allocation. Les montants et les règles (revenu de référence, abattement, durée de cumul) évoluent régulièrement : consultez votre conseiller Pôle emploi pour un calcul personnalisé.

L'ARCE (Allocation chômage d'aide à la création ou reprise d'entreprise) permet de capitaliser une partie des allocations en capital (au lieu de les percevoir mensuellement) pour créer ou reprendre une entreprise. En portage, vous êtes salarié, pas créateur d'entreprise : l'ARCE ne s'applique pas directement. Si vous envisagez de créer une EURL/SASU après une période de chômage, l'ARCE peut vous aider au moment de la création. Le portage est une activité salariée : pour le cumul, c'est le dispositif « activité réduite » ou « reprise d'activité » qui s'applique.

Pour cumuler, vous devez être inscrit à Pôle emploi et déclarer vos revenus portage chaque mois (ou selon la fréquence demandée). Pôle emploi recalcule le montant de vos allocations en fonction de vos revenus. Un revenu partiel permet de garder une partie des allocations, ce qui sécurise la transition entre chômage et activité complète. C'est utile si vous reprenez progressivement (quelques jours par mois) ou si vos missions sont irrégulières.

Le portage recharge vos droits au chômage : chaque mois travaillé, vous cotisez à l'assurance chômage. Après une rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement), vous reconstituez ou complétez vos droits. Le portage est une activité salariée à part entière pour le calcul des allocations. Beaucoup de demandeurs d'emploi utilisent le portage comme passerelle : ils cumulent d'abord, puis passent en activité complète quand les missions s'enchaînent.

Inscrivez-vous à France Travail (ex-Pôle emploi) si vous n'y êtes pas déjà. Indiquez que vous exercez ou recherchez une activité en portage salarial. Votre conseiller vous expliquera les plafonds et les modalités de déclaration. Chaque mois (ou selon la périodicité), vous déclarez vos revenus portage. France Travail calcule le montant des allocations restant dues. Gardez vos bulletins de paie : ils servent de justificatif. En cas d'erreur de déclaration, vous pourriez devoir rembourser des allocations perçues indûment.

Les plafonds de cumul dépendent de votre allocation de référence et des règles en vigueur. Au-delà d'un certain revenu, les allocations sont suspendues (vous ne les percevez plus ce mois-là). En dessous, vous percevez une allocation réduite. La formule exacte change ; seul France Travail peut vous donner un chiffrage précis pour votre situation.

En portage, chaque mois travaillé vous fait cotiser à l'assurance chômage. Après une rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement), ces cotisations alimentent ou reconstituent vos droits aux allocations. C'est un avantage majeur par rapport à l'auto-entrepreneur, qui ne cotise pas au chômage. Si vous enchaînez des missions en portage pendant 2 ou 3 ans puis rompez votre contrat, vous pourrez prétendre à l'ARE selon vos droits acquis.

Le cumul permet une transition en douceur : vous quittez le chômage (ou une activité salariée) pour le portage, vous cumulez d'abord (activité réduite + ARE), puis vous passez en activité complète. Vos droits au chômage restent disponibles si vous devez interrompre votre activité. Le portage agit ainsi comme une passerelle sécurisée entre chômage et indépendance.

Ne sous-déclarez pas vos revenus : France Travail contrôle les déclarations et les montants peuvent être recoupés avec les bulletins de paie. Une erreur ou une omission peut entraîner un redressement et des pénalités. Déclarez vos revenus réels, dans les délais. Conservez tous vos justificatifs (bulletins, attestations employeur) pendant au moins 3 ans.

Anticipez le délai de versement : si vous démarrez une mission en portage, votre premier salaire arrivera 1 à 2 mois plus tard. Pendant cette période, le cumul avec l'ARE peut vous aider à tenir. Si vous basculez en activité complète sans cumul, prévoyez une trésorerie pour couvrir le décalage. Ne coupez pas vos allocations avant d'avoir reçu au moins un premier salaire.